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1.102 Weiterbildungen in Hannover auf Jobbörse.de

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ISTQB Certified-Tester Foundation 4.0 Präsenzschulung

SERVIEW GmbH | Hannover

Das Training ist offiziell akkreditiert und vermittelt die Inhalte aus dem Lehrplan der ISTQB® für den „Certified Tester Foundation Level“. Die wesentlichen Inhalte des Trainings sind: Grundlagen des Testens: Was bedeutet Testen? Warum ist Testen notwendig? Sieben Grundsätze des Testens; Der Testprozess; Die Psychologie des Testens. Testen im Lebenszyklus der Softwareentwicklung: Lebenszyklusmodelle der Softwareentwicklung; Teststufen; Wartungstests. Statische Tests: Grundlagen des statischen Testens; Der Reviewprozess. Testverfahren: Kategorien von Testverfahren; Black-Box-Testverfahren; White-Box-Testverfahren; Erfahrungsbasierte Testverfahren. Testmanagement: Testorganisation; Testplanung und –schätzung; Testüberwachung und –steuerung; Konfigurationsmanagement; Risiken und Testen; Fehlermanagement. Werkzeugunterstützung: Überlegungen zu Testwerkzeugen; Nutzung von Testwerkzeugen. Springest vermarktet dieses Training für die SERVIEW GmbH. ‒ +

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IREB Foundation (CPRE) Präsenzschulung

SERVIEW GmbH | Hannover

Das Training orientiert sich am Lehrplan der IREB® für den „CPRE Foundation Level“. Die wesentlichen Inhalte des IREB Foundation Trainings sind: Grundlagen des Requirements Engineering; Kontext von Anforderungen verstehen und abgrenzen; Anforderungen ermitteln; Anforderungen dokumentieren; in Sprache und Modell; Anforderungen prüfen und abstimmen; Anforderungen verwalten; Werkzeugunterstützung planen. Springest vermarktet dieses Training für die SERVIEW GmbH. ‒ +

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ITIL 4 Foundation Präsenzschulung

SERVIEW GmbH | Hannover

Das Training besteht aus unterschiedlichen Inhalten und Aspekten, welche fließend ineinander übergehen. Das Training richtet sich nach dem offiziellen Syllabus. Grundsätzlich wird Ihnen die ITIL4-Theorie vermittelt und Sie bereiten sich auf die ITIL4-Foundation Prüfung vor. Grundkonzepte des Service Management; Grundkonzepte von ITIL4; Definitionen und Schlüsselbegriffe zu den ITIL Practices; Die 34 ITIL Practices sowie deren Einbindung in die Service Value Chain; Folgende Practices werden detaillierter betrachtet: Continual Improvement; Change Control; Incident Management; Problem Management; Service Request Management; Service Desk; Service Level Management. Prüfungsvorbereitung und -durchführung. Springest vermarktet dieses Training für die SERVIEW GmbH. ‒ +

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Prüfungen ortsveränderlicher Betriebsmittel VDE 0701 und VDE 0702.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Hannover

Die wiederkehrende Prüfung elektrischer Geräte nach DIN EN 50699 (VDE 0702) ist Unternehmerpflicht, die in der Betr SichV und der DGUV-Vorschrift 3 geregelt sind. Die Prüfung darf von Elektrofachkräften oder unter Leitung und Aufsicht auch von elektrotechnisch unterwiesenen Personen vorgenommen werden. Prüfungen nach Reparatur DIN EN 50678 (VDE 0701) dürfen nur Elektrofachkräfte durchführen. Inhalt: Zielguppe: Nutzen: Hinweise: Keine Informationen vorhanden. ‒ +

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Prüfungen ortsveränderlicher Betriebsmittel VDE 0701, VDE 0702. Auffrischung.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Hannover

Für die sichere Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel ist eine hohe, an die Prüfaufgabe angepasste Qualifikation des Prüfpersonals notwendig. Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass die Befähigte Person sich angemessen weiterbildet, um die vorhandenen Kenntnisse, z~B~ über Mess- und Prüfverfahren, zu aktualisieren. Inhalt: Zielguppe: Elektrofachkräfte. Elektrotechnisch unterwiesene Personen, die unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft prüfen sowie Befähigte Personen, die Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln durchführen. Nutzen: Hinweise: Keine Informationen vorhanden. ‒ +

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Cloud Operations on AWS.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Hannover

Inhalt: Module 1: Introduction to Cloud Operations on AWS; Module 2a: Access Management; Module 2b: System Discovery; Module 3: Deploy and Update Resources; Module 4: Automate Resource Deployment; Module 5: Manage Resources; Module 6a: Configure Highly Available Systems; Module 6b: Automate Scaling; Module 7: Monitor and Maintain System Health; Module 8: Data Security and System Auditing; Module 9: Operate Secure and Resilient Networks; Module 10a: Mountable Storage; Module 10b: Object Storage; Module 11: Cost Reporting, Alerts, and Optimization; Zielguppe: Dieses AWS Training wurde für Systemadministratoren und Software-Entwickler konzipiert und ist besonders für diejenigen mit einer Dev-Ops-Rolle geeignet. Nutzen: Der Kurs behandelt die spezifischen AWS-Funktionen, -Tools und -Best Practices in Bezug auf Konfiguration, Bereitstellung, Optimierung und Fehlerbehebung. ‒ +

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ITIL 4 Foundation

ExperTeach GmbH | Hannover

Weil dieses ITIL 4 Foundation Training vom Official Accreditor von ITIL (AXELOS) akkreditiert ist, absolvieren Sie nach der Schulung Ihre offizielle ITIL Zertifizierung. Damit können Sie an höherstufigen ITIL Kursen teilnehmen. Kursinhalt: Grundprinzipien und Schlüsselbegriffe; Continual Improvement; Incident Management; Change Control; Vorbereitung auf die offizielle Prüfung. Zum Kurs erhalten Sie offiziell akkreditierten Schulungsunterlagen. Zielgruppe Alle Mitarbeiter, die im Bereich Service Management tätig sind, sollten diesen Kurs besuchen. Dazu gehören IT-Manager, IT-Leiter, IT-Berater, Betriebsverantwortliche, Geschäftsführer sowie Informationsmanager mit Verantwortung für die Gestaltung und Führung der IT-Infrastruktur. Voraussetzungen Sie benötigen keine Vorkenntnisse, um an der Schulung teilnehmen zu können. Hinweise zur Prüfung: Die Prüfung ist als “Online Proctoring“ Variante verfügbar. ‒ +

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Digitale Transformation – Strategien und Umsetzung

IFM Institut für Managementberatung GmbH | Hannover

Die Nutzung digitaler Technologien spielt eine immer entscheidendere Rolle für die Wettbewerbsfähigkeit. Die Dynamik der digitalen Transformation wird durch das Zusammenspiel von Mensch und Maschine angetrieben. Dabei sollten die Menschen im Zentrum dieser Veränderungsprozesse stehen. Doch welches Vorgehen eignet sich am besten zur Umsetzung digitaler Projekte? Welche Technologien sollten zum Einsatz kommen? Und vor allem: Wie nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden bei diesem Transformationsprozess mit? In unserem Seminar lernen Sie die verschiedenen Aspekte, Notwendigkeiten und Auswirkungen der digitalen Transformation kennen. Wir zeigen Ihnen mögliche Wege der Konzeption und Planung digitaler Projekte bis hin zur langfristigen Implementierung. Anhand von Best-Practice-Bespielen vermitteln wir Ihnen, wie eine digitale Transformation erfolgreich verlaufen kann, aber auch wie und aus welchen Gründen Transformationsprojekte scheitern können. ‒ +

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Sustainable Leadership: Als Führungskraft Nachhaltigkeit etablieren

CONTUR GmbH Consulting | Training | Hannover

Jahrzehnte lange Praxiserfahrungen mit Veränderungsprozessen kombiniert mit Nachhaltigkeitsmanagement-Kompetenzen; Orientiert an neusten Entwicklungen wie den Inner Development Goals, um an Mindset und Skills zu arbeiten, die für die Herausforderung, Nachhaltigkeit zu etablieren, hilfreich sind; Nutzen eines international erfolgreichen Veränderungsansatzes (Janssen ‘s Model). Das Lernen Sie: Nachhaltigkeit & Herausforderungen: Begriffe, Initiativen & Regularien. Umsetzung von Nachhaltigkeit in Unternehmen: Umsetzungsbeispiele. Anwendung auf den eigenen Bereich: Wesentlichkeitsanalyse (Light) und eigene Ziele entwickeln. Die Veränderung angehen: Individuelle Standortbestimmung und Entwicklung eines Kompasses, um verantwortungsbewusst zu führen. Stakeholderanalyse nutzen und Unterstützer gewinnen. Wirkungsvoll argumentieren. Widerstand konstruktiv bearbeiten. Collaboration fördern und Gemeinsamkeit stärken. Die Mitarbeitenden involvieren und eine Nachhaltigkeitskultur entwickeln. ‒ +

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Grundlagen agilen Managements

CONTUR GmbH Consulting | Training | Hannover

Das praxisnahe 2-Tages-Training "Grundlagen agilen Managements: Komplexität souverän meistern" bietet Führungskräften die Möglichkeit, sich in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt zu behaupten. Mit einem Fokus auf agilen Prinzipien und Management 3.0 erhalten die Teilnehmer eine fundierte Einführung in die Welt des agilen Arbeitens. Durch interaktive Übungen und Diskussionen werden die Teilnehmenden befähigt, Herausforderungen agiler Transformationen in ihren Organisationen zu bewältigen. Das Training basiert auf den Kernbereichen Strategie, Organisation, Führen & Verhalten sowie Kultur & Mindset. Durch praxisnahe Anwendungen und Beispiele aus dem Teilnehmerkreis werden die Konzepte greifbar gemacht. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, eigene Themen einzubringen und zu bearbeiten, um einen maximalen Lerneffekt zu erzielen. ‒ +

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